DEPARTAMENTO LABORAL

Debido a los continuos cambios legales, sobre todo en el sector laboral, es necesario realizar un tratamiento en gran medida profesional, en el que un especialista esté al día en las variaciones legales y disponga de medios técnicos que respondan a las exigencias de altas y bajas, y de las modificaciones de los trabajadores de una empresa.

Para ello, ponemos a su disposición un equipo profesional con gran experiencia en la gestión laboral, que realizará un seguimiento de las incidencias del personal de la empresa, así como de todo lo relacionado con el tema laboral.

PRINCIPALES GESTIONES:

Asesoramiento y gestión laboral de la empresa.
Legalización de nuevas empresas.Inscripción de la empresa en la Seguridad Social, tanto en régimen general como en el régimen especial de autónomos u otros regímenes.
Contratos de trabajo.Confección y presentación de todo tipo de contratos, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades de contratación, analizando el coste del personal e indemnizaciones y las posibles subvenciones y bonificaciones.
Control de los vencimientos de los contratos avisando con la suficiente antelación.
Confección de nóminas y finiquitos.
Confección de seguros sociales y tramitación a través del Sistema RED de la Seguridad Social.
Aplicaciones y actualización constante de los convenios correspondientes.
Tramitación de partes de alta, baja y variación en la Seguridad Social a través del Sistema DELTA.
Expedientes de regulación de empleo.
Inspecciones de trabajo.
Tramitaciones de expedientes de pensiones contributivas y no contributivas:jubilación, viudedad, orfandad, ayuda familiar, subsidios, vidas laborales…
Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC),así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo.
Trámites sobre regímenes especiales(empleadas de hogar, agrario…).
Certificados de estar al corriente con la Seguridad Social.
Negociación de deudas ante las unidades de recaudación ejecutiva.
Aplazamientos extraordinarios.
Partes de incapacidad temporal y de accidente.
Declaraciones trimestrales de retenciones de los trabajadores(modelo 110) y manuales (modelo 190). Certificados de retenciones…